Qualidade e Responsabilidade

Política Integrada

O Grupo RB, consciente da importância que a gestão integrada (qualidade, meio ambiente, saúde e segurança) tem no momento atual e futuro, adota os seguintes compromissos:

  • Atender as expectativas de nossos clientes e partes interessadas, através de ações que visem a melhoria do sistema de gestão de negócios;
  • Atender os requisitos legais e outros requisitos aplicáveis ao negócio da sua cadeia integrada da floresta de pinus, até o beneficiamento de todos os seus produtos;
  • Manter um ambiente saudável, seguro e focado na proteção do meio ambiente;
  • Conduzir as atividades de forma consciente na prevenção da poluição e na redução dos resíduos gerados, como efluentes líquidos, sólidos e outros.

Qualidade

A Direção do GRUPO RB está comprometida com a implementação e gestão do Sistema de Gestão Integrado, informando continuamente aos diversos níveis da organização a importância de se atender plenamente aos requisitos do cliente, estabelecendo a política e os objetivos integrados, promovendo o uso da abordagem de processos e da mentalidade de risco, promovendo o engajamento das pessoas a contribuir para a eficácia do SGI, a melhoria continua do Sistema de Gestão da Qualidade e garantindo que haja recursos disponibilizados de forma adequada para a implementação, a manutenção da eficácia e melhoria contínua.

Os Diretores, juntamente com os Gestores, determinam as questões internas e externas positivas ou negativas pertinentes ao propósito e direcionamento estratégico da organização e avaliam o impacto na capacidade do SGI em alcançar os resultados pretendidos.

Considerando a influência das partes interessadas sobre a capacidade da empresa em atender os requisitos dos clientes e as legislações aplicáveis, são determinadas pelos Diretores e Gestores, as partes interessadas pertinentes ao SGI e os seus respectivos requisitos, os quais são monitorados e analisados criticamente para atualização e manutenção da capacidade de atendimento. Com o objetivo de estabelecer e manter um sistema de gestão da qualidade eficaz, o Grupo RB implementou ações para abordar riscos e oportunidades. A Alta Direção provê recursos necessários para que os riscos possam ser eliminados e/ou mitigados e através de reuniões gerenciais efetua ações para disseminar a Mentalidade de Riscos e Oportunidades no planejamento dos seus processos.

Meio Ambiente

Um dos principais compromissos do Grupo RB é o cuidado com o meio ambiente, pois entendemos que a excelência nos negócios depende da utilização responsável dos recursos naturais, bem como a fabricação de produtos que não agridam o meio ambiente.

Buscamos continuamente o aprimoramento de nossos produtos e processos, visando sempre a eliminação ou mitigação dos impactos ambientais. Desenvolvemos ainda ações junto aos nossos colaboradores e a comunidade, buscando a conscientização de todos para um desenvolvimento sustentável.

Gestão Ambiental

  • Monitoramento e Avaliação técnica de todos os processos de nossas unidades de negócio, com controle de emissões atmosféricas, ruídos, tratamento e lançamento de efluentes e atendimento aos requisitos legais.
  • Gerenciamento de resíduos, através das melhores práticas de gestão em equilíbrio com a Política Nacional de Resíduos Sólidos
  • Programa de Educação Ambiental, para funcionários e a comunidade local.
  • Fonte de energia, através do consumo prioritário de combustíveis renováveis com controle efetivo sobre as emissões atmosféricas.

Responsabilidade Social

O Grupo RB tendo como focos principais a saúde e a melhoria da qualidade de vida em seu ambiente de trabalho.

Todos os nossos colaboradores são devidamente registrados, garantindo à todos o respeito integral às leis trabalhistas que governam a relação empresa-empregado. Além disso, em nossas unidades florestais, mantemos diversos programas de apoio ao trabalhador rural.

O Grupo RB deseja ser reconhecido como uma empresa socialmente responsável, e para isso mantém programas permanentes de desenvolvimento junto à comunidade, principalmente as circunvizinhas, onde vivem nossos colaboradores, buscando assim o crescimento social e econômico da região onde está instalada.

  • Ciclo de palestras com temas relacionados à saúde e segurança, direcionadas à funcionários e comunidade durante as semanas internas de prevenção de acidentes;
  • Apoio à programa de desenvolvimento de jovens trabalhadores, com assistência direta à inserção de jovens profissionais no mercado de trabalho;
  • Apoio à Prefeituras e Secretarias de Segurança Pública nas campanhas de combate às drogas e outros programas voltados ao aprimoramento social;
  • Participação em programas comunitários voltados às comunidades carentes.

Saúde e Segurança

O Grupo RB, consciente que a prevenção de acidentes é importante e prioritária para os seus negócios, tem estabelecido e cumprido padrões rigorosos em saúde e segurança do trabalho para garantir a integridade física dos seus colaboradores no trabalho e cumprir a legislação vigente.

O Grupo RB está empenhado em garantir um ambiente de trabalho seguro através das seguintes práticas:

  • Incentivar a participação dos colaboradores na definição de estratégias para a redução e eliminação dos riscos existentes no ambiente de trabalho;
  • Manter a conformidade com todos os requisitos legais existentes e aplicáveis aos negócios;
  • Investir na realização de treinamentos de segurança e saúde para os colaboradores;
  • Realizar Integração de Saúde e Segurança do Trabalho para todos os colaboradores, focando os perigos e riscos existentes nas atividades e na aplicação das medidas de controle;
  • Realizar Diálogos de Segurança de forma sistemática, com o objetivo de adotar um comportamento seguro entre todos os colaboradores;
  • Realizar Campanhas para prevenção de acidentes e doenças, visando promover e reforçar os procedimentos em saúde e segurança do trabalho e prevenção de riscos;
  • Monitorar constantemente os riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho;
  • Verificar continuamente os resultados obtidos através da análise global do sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho, para confirmar a efetiva implementação das ações de prevenção;
  • Elaborar e implementar os programas e procedimentos para a prevenção da saúde e segurança dos colaboradores;
  • Fornecer equipamentos de segurança adequados e aprovados para todos os colaboradores.

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